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名古屋市内のホテルで働き方改革の動きがじわりと広がっている。自動チェックイン・清算機の導入でフロントでの入退館手続きを簡素化して業務効率化につなげたり、レストランに定休日を設けて従業員の有給休暇の取得を促すなど、各ホテルとも知恵を絞っている。深刻な人手不足が続く中、従来の慣習を見直し、従業員が働きやすい環境を整えて競争力のさらなる強化を図る。